Использование психологических уловок в работе с коллективом для сокрытия своего профессионального убожества вполне логично. При этом двойной выигрыш: оппоненты разгромлены и ложь скрыта.
Лживый руководитель, с авторитетом, основанном на мнимом профессинализме и психологическом давлении на подчинённых, не имеющих права голоса, выставляет свои мнимые идеалы как неоспоримые ценности!
Не ценя в людях ничего, кроме тупой покорности и подражания самой себе, Дразнина упрямо движется к ей одной понятной цели по трупам душ оболваненных полупрофессионалов и недоучек.
Те, кто всё же имеет своё профессинальное мнение, должен стойко делать вид, что он верит методам Дразниной и уважает её принципы.
Недолог ваш век, профессионалы!
Ведь для того , чтобы выполнять то,что говорит Дразнина ЛА.(гл.хормейстер Казанского оперного театра), совсем не требуется музыкальное образование, особенно высшее.
Наоборот, отсутствие музыкального слуха, профессиональных навыков и собственного мнения приведут вас к процветанию и высшим ставкам в хоре Казанского оперного театра!
Надеюсь,что 2012 год будет годом, когда я закончу свои подкасты про хор театра в связи с увольнением Дразниной с занимаемой должности!